学历贬值、研究生烂大街！日本30年前就开始了，中国会步其后尘吗

[月亮]二三十年前学历还是硬通货，哪家要是出来一个大学生，整个家族都为其骄傲，就连祖上也能跟着沾光，可如今时代早就变了。

走在大街上，大学生一抓一大把，硕士都去送外了，博士月薪也才三千，一纸文凭似乎还不能填饱肚子，我国现在感受到的这一切，隔壁日本早30年前就体会到了，大批博士生失业，大学生无奈啃老，那么中国会重蹈日本覆辙吗？学历又是否真的有在贬值？

当年大学文凭能换车换房

大众对学历的狂热从来不是凭空产生的，它是在一个特殊的时代背景下，被经济的烈火和社会的渴望共同锻造出来的神话。

把时钟拨回到四十多年前的日本，那是一个经济坐上火箭的时代，整个70年代到80年代，日本经济高歌猛进，企业口袋里塞满了钱，唯一发愁的就是缺人，它们急于扩张，于是大学毕业生就成了那个年代最珍贵的资源，被媒体冠以“金蛋”的美誉。

当时的企业为了抢人有多疯狂？简直到了不计成本的地步，东京大学这样的名校生，还没走出校门，手里就已经攥着好几个工作邀约，平均下来一个男性毕业生能拿到三个offer，女性也有2.5个，三菱汽车为了吸引人才，更是直接把汽车作为入职福利。

其他公司也不甘示弱，五险一金、带薪旅游只是标配，甚至还有直接分房的，这种狂热的争夺，直接把毕业生的起薪推高到了社会平均工资的三倍。

企业间的抢人大战愈演愈烈，甚至到了扰乱正常教学秩序的地步，日本政府不得不出台法规，把企业的招聘季统一限制在夏季，以防止它们过早地“抢跑”，这种官方下场规范的行为，本身就是一个强烈的信号，它告诉整个社会，大学文凭就是通往美好生活的唯一密钥。

这个信号迅速从企业端传导到了每一个普通家庭，原本“读书改变命运”这个略显模糊的传统观念，被活生生地具象化了，它不再是一个口号，而是看得见摸得着的汽车、房子和高薪。

于是一场全民参与的教育焦虑被点燃了，日本的家庭开始不惜一切代价为子女的教育铺路，有人甚至抵押房产，只为支付高昂的补习费用，私人补习班也如雨后春笋般涌现，数量一度超过了遍布大街小巷的便利店。

教育这个本应是培养人格、启发心智的崇高事业，彻底异化成了一种追求短期回报的投资行为，在这个阶段学历的价值被无限放大，它不再是一纸证明，而是一张通往黄金时代的入场券，背后是整个社会对经济将永远增长的盲目乐观。

学历的大放水淹没了谁

世界上没有永动机，经济增长也不例外，当支撑神话的根基动摇时，坍塌只是时间问题，90年代初，日本经济那颗巨大的泡沫砰然破裂，股市崩盘、房价暴跌，企业倒闭潮席卷全国，一夜之间宏观环境发生了天翻地覆的变化。

过去还在疯狂抢人的企业，转眼就开始了大规模裁员，经济的衰退让支撑学历高价值的基础瞬间瓦解，1992年日本大学毕业生的就业率，历史性地首次跌破了80%的关口，并从此开启了一路下滑的模式。

这便是后来被称为“就业冰河期”的开端，在那个漫长的冬天里，就业率从曾经接近95%的高点，一路跌至71%以下，在最糟糕的1995年，这个数字甚至降到了67.1%，这意味着每三个大学毕业生里，就有一个找不到正式工作。

面对汹涌而来的失业潮，日本政府做出了一个看似合理、实则致命的决策——扩招，他们推行了大学及研究生的扩招政策，并冠以“人才升级与储备”的官方说辞。

这套决策的逻辑很简单，既然本科生找不到工作，那就让他们去读研究生，把就业压力向后推迟几年，这个政策的效果立竿见影，1992年后短短三年，日本的研究生数量就从6万激增至11万，原计划用十年完成的目标，不到五年就已超额达成。

可这种人为制造的“学历升级”，不过是饮鸩止渴，它没有创造出任何新的高质量就业岗位，只是把问题拖延了而已，并且带来了更严重的后遗症——教育质量的整体滑坡，许多根本不具备研究生培养资质的院校也趁机涌入、盲目扩张，导致研究生教育严重“注水”。

当大学文凭从过去的稀缺品，一夜之间变成了几乎人手一张的标配时，竞争的门槛自然被抬高到了硕士，乃至博士，这与我们当下的处境何其相似？

今年中国高校毕业生预计将达到1222万人，这个庞大的数字背后，有一个残酷的现实，来自所谓顶尖大学的毕业生，仅占总数的约6%，当所有人都挤在同一条赛道上时，学历通胀就成了必然结果，筛选的标准只能水涨船高。

当B计划也不管用时

当原本通往罗马的大道被彻底堵死后，毕业生们只能被迫寻找各种“B计划”，试图在失序的就业市场中找到一个栖身之所，然而这些看似理性的自救行为，很多时候只是将他们引入了新的陷阱。

第一条路是考研，但正如日本的经历所证明，这更像是一种“假装在努力”，它只是把失业的痛苦延后了几年，并未解决根本问题，当一个缺乏工作经验的研究生走出校门时，他们会发现，企业对他们的吸引力甚至不如一个有几年实战经验的本科生。

第二条路是考公，当企业不再提供稳定的避风港时，体制内就成了无数人的向往，在日本公务员考试的热度急剧升温，1991年到1995年间，报考人数从7万余人飙升至12.4万人。

但政府提供的岗位终究是有限的，根本无法吸纳如此庞大的失业大军，这条路对绝大多数人来说，同样是死胡同。

当所有“B计划”都失灵后，许多人滑向了更深的深渊，日本政府在1996年推行的“劳动派遣政策”，本意是增加就业灵活性，却成了压垮很多年轻人的最后一根稻草。

这项政策鼓励企业雇佣临时工，导致大量大学毕业生只能涌入超市、快递等低薪岗位，成为被严重剥削的“派遣社员”，他们普遍面临着“996”甚至“007”的工作制，还要忍受职场霸凌，最关键的是他们没有任何保障，随时可能被解雇，且拿不到一分钱赔偿。

就连一些研究生也未能幸免，他们沦为低薪的临时教员，年收入甚至不足10万人民币，更残酷的是，2005年的一项政策变动永久性地堵死了他们转正的机会，这批在90年代毕业的年轻人，最终被贴上了“迷失的一代”的标签。

他们并非天生不求上进，而是在一次次希望破灭后，被残酷的现实彻底击垮，许多人只能靠打零工维生，或者干脆退回家庭，成为“啃老族”。

几年之内日本“啃老”的青年数量从8万人激增至40万人以上，甚至还出现了长达15年、17年完全依赖父母养老金生活的极端案例。

所以就有人疑问了，中国会不会重蹈日本的覆辙？毕竟我们现在经历的正是日本30年前多经历的，当学历不再是可靠的锚点，真正的出路在哪里？

其实中国大概率是不会步其后尘的，真正的突围不是让每个人都去挤独木桥，而是为社会修建更多的桥，三百六十行，行行出状元，中国人口红利并未消失，工作岗位还有那么多，只要想找、并且有能力，总会找到合适的工作的。

现在之所以有那么多大学生找工作难，很大一部分是还是在于自己眼高手低，明明遇到了合适的工作岗位，但总觉得自己学历高，干那些工作就是大材小用，这就出现了大学生找不到工作，企业找不到人的怪象。

而且还有些大学生表面看着是光鲜亮丽的，但大学三四年里，他们几乎都是睡过去了，动不动缺课、时不时挂科，虽然人在课堂上，但心早就飞出去了，这样的学生出来找工作，什么能力没学会，企业为什么要用他们呢？

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